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Archiv für die Kategorie ‘Urlaub’

ArbeitnehmerInnen dürfen auf Missstände in ihren Unternehmen auch  öffentlich hinweisen. Dies bestätigt ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte. Hintergrund dieser Entscheidung: die Altenpflegerin Brigitte Heinisch hatte Mängel in ihrer Firma bei der Patientenversorgung kritisiert und wurde deshalb entlassen. Heinisch wandte sich daraufhin an den Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg, der ihr nun in dieser [...]

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Gemäß § 4 ARG hat jede/r Angestellte in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden (Wochenruhe). Sollte ein Beschäftigter/eine Beschäftigte während einer Kalenderwoche einen oder mehrere Urlaubstage konsumieren, bestehen zwei Möglichkeiten, die Wochenruhe zu berücksichtigen: 1. Die Wochenruhe wird zusätzlich zu den geplanten (vereinbarten) Urlaubstagen in der Kalenderwoche geplant. 2. Die [...]

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Heuer feiern wir das 25-jährige Jubliäum von 5 Wochen gesetzlichem Jahresurlaub. Das ist ein Grund zum Feiern, aber auch Anlass, über eine Weiterentwicklung des Urlaubsrechts nachzudenken. Sechs Wochen Urlaub – eine Forderung der GPA-djp Derzeit gibt es 6 Wochen Urlaub für ArbeitnehmerInnen, die sehr lange bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind. Aufgrund des Wandels in der [...]

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Wieviel Urlaub steht mir zu? Ab wann besteht Urlaubsanspruch? Kann Urlaub in Geld abgelöst werden? Brauche ich für meinen Urlaub die Zustimmung des Chefs? Was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? Antworten auf diese Fragen findet ihr in der neuesten Ausgabe von Kompetenz-Online: Rechtsinfo: Urlaub (kompetenz-online.at)

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Jede/r Arbeitnehmer/-in hat Anspruch auf bezahlten Urlaub: Wann entsteht der Anspruch? Genehmigung durch Dienstgeber Verjährung des Urlaubs Urlaubsberechnung und Anrechnungszeiten Urlaubskürzung Ersatzleistung bei Beendigung des Dienstverhältnisses Urlaubsanspruch (arbeiterkammer.com)

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Antworten auf häufig gestellte Fragen findet Ihr in folgenden Artikeln: Berechnung der Überstunden bei Austroport Arbeitszeitgrenzen bei Schichtarbeit Wo bekomme ich meinen Kollektivertrag? 12 Stunden pro Schicht sind Maximum Rechtliche Stellungnahme zu Wochenruhe und Urlaub Zusätzlich kann man noch unser WiKi zu Rate ziehen: Häufig gestellte Fragen (braup.wikispaces.com)

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Den Kollektivvertrag (KV) kann man hier von unserem Blog herunterladen. Die Fassung des KV  ist zwar schon aus dem Jahr 2008, aber noch immer gültig. Die Höhe der kollektivvertraglichen Mindestgehälter von 2011 findet Ihr hier. Den Kollektivvertrag haben wir auch als Ausdruck an der Anschlagtafel im AUP-Ticketschalter angebracht. Grundsätzlich ist jeder Arbeitgeber verpflichtet den aktuellen [...]

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Jänner 2010 Eine unabhängie Jury wählt “betriebsratsverseucht” zum Unwort des Jahres. Feber 2010 Unsere nimmermüde Vertretung, die Arbeiterkammer, feiert ihren 90. Geburtstag, die Fluglotsen in Frankreich und Griechenand streiken, es folgen ihnen die Piloten von German Wings. NIKI und Air Berlin werden zur Airline des Jahres gewählt und der Fasching gibt uns die die Gelegenheit [...]

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ArbeitnehmerInnen leiden zunehmend unter Krankheiten, die ihr Job verursacht. Unternehmen sind vielfach untätig. Arbeit macht krank ist kein Aufruf des „Lasters“ Faulheit. Längst ist etwa Burn-out nicht mehr das unrühmliche Statussymbol fleißiger Manager. Denn schon 19 Prozent aller ArbeitnehmerInnen leiden unter der seelischen und körperlichen Überbelastung oder sind massiv gefährdet. Manche Berufsgruppen wie KrankenpflegerInnen sind [...]

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Bevor wir uns dem Arbeitzeitkonflikt bei Aeroflot zuwenden, möchten wir einmal unserer Freude Ausdruck verleihen. Und zwar Freude darüber, dass das österreichische Luftfahrtmagazin Austrian Wings zum ersten Mal ein Posting von uns zitiert hat. In dem besagten Posting wird der Arbeitszeitkonflikt erwähnt, der seit einiger Zeit bei Russlands größter Fluggesellschaft schwelt. Die Informationen basieren auf [...]

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