GFOS-Workforce steuert Personaleinsatz bei AustroPort

Die AustroPort GmbH, Handlingagent in der Passage, plant und steuert ab sofort den Einsatz ihrer ca. 150 Mitarbeiter mit GFOS-Workforce, einer Workforce Management Lösung, die speziell die Bedürfnisse der AustroPort abdeckt. Ziel ist es, die Prozesse rund um die Disposition der Passagierabfertigung zu optimieren.  GFOS-Workforce hat sich in diesem Projekt auf den letzten Metern gegen [...]

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Meinungsfreiheit: Arbeiternehmer dürfen sich auch öffentlich über Missstände in der Firma äußern

ArbeitnehmerInnen dürfen auf Missstände in ihren Unternehmen auch  öffentlich hinweisen. Dies bestätigt ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte. Hintergrund dieser Entscheidung: die Altenpflegerin Brigitte Heinisch hatte Mängel in ihrer Firma bei der Patientenversorgung kritisiert und wurde deshalb entlassen. Heinisch wandte sich daraufhin an den Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg, der ihr nun in dieser [...]

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Wochenruhe und Urlaub

Gemäß § 4 ARG hat jede/r Angestellte in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden (Wochenruhe). Sollte ein Beschäftigter/eine Beschäftigte während einer Kalenderwoche einen oder mehrere Urlaubstage konsumieren, bestehen zwei Möglichkeiten, die Wochenruhe zu berücksichtigen: 1. Die Wochenruhe wird zusätzlich zu den geplanten (vereinbarten) Urlaubstagen in der Kalenderwoche geplant. 2. Die [...]

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Antworten auf häufig gestellte Fragen findet Ihr in folgenden Artikeln: Berechnung der Überstunden bei Austroport Arbeitszeitgrenzen bei Schichtarbeit Wo bekomme ich meinen Kollektivertrag? 12 Stunden pro Schicht sind Maximum Rechtliche Stellungnahme zu Wochenruhe und Urlaub Zusätzlich kann man noch unser WiKi zu Rate ziehen: Häufig gestellte Fragen (braup.wikispaces.com)

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Mein Pausen(t)raum

Am Montag, den 4. April startet die GPA-djp mit einer Pressekonferenz die Aktionswoche unter dem Motto “Eine Pause tut allen gut!”, mit der die GPA-djp die Notwendigkeit von regelmäßigen Arbeitspausen thematisieren. Im Rahmen dieser Aktionswoche findet auch ein Fotowettbewerb “Mein Pausen(t)raum” statt, zu dem wir dich gerne einladen, mitzumachen. Die GPA-djp prämiert die schönsten und [...]

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Eine gute Pause tut allen gut!

Regelmäßige Pausen sind wichtig für die Gesundheit und den Erhalt der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit. Daher gibt es auf Arbeitspausen auch einen rechtlichen Anspruch. In einer österreichweiten Aktionswoche von 4. bis 8. April informiert die GPA-djp über die Gestaltung von Arbeitspausen und Pausenräumen. Alle profitieren von guter Pausenkultur In vielen Unternehmen wird auf die Einhaltung [...]

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EASA kürzt Ruhezeiten für Piloten

Die Spitzenbelastung für Piloten soll nach einer Verordnung der europäischen Luftfahrtbehörde EASA zufolge weiter steigen. Laut EASA sollen Piloten künftig tagsüber maximal 14 Stunden, nachts 12 Stunden Flugdienst haben. Airlines können somit die Mindestruhezeit künftig auf siebeneinhalb Stunden reduzieren. EASA kürzt Ruhezeiten für Piloten (airliners.de)

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Flugsicherheit durch Flugdienstzeit-Regelungen gefährdet

Wissenschaftler warnen seit Jahren vor dem Sicherheitsrisiko Erschöpfung („Fatigue“) im Luftverkehr. Aber die europäische Luftaufsichtsbehörde EASA ignoriert nach Protesten der Fluggesellschaften bei ihrem neuen Gesetzesentwurf zu Flugdienstzeiten sogar die Ergebnisse ihres eigenen Forschungsauftrags. Laut EASA sollen Piloten künftig tagsüber maximal 14 Stunden, nachts 12 Stunden Flugdienst haben. Selbst die nach zahlreichen Unfällen verschärften Lenkzeiten von [...]

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Wo bekomme ich meinen Kollektivvertrag?

Den Kollektivvertrag (KV) kann man hier von unserem Blog herunterladen. Die Fassung des KV  ist zwar schon aus dem Jahr 2008, aber noch immer gültig. Die Höhe der kollektivvertraglichen Mindestgehälter von 2011 findet Ihr hier. Den Kollektivvertrag haben wir auch als Ausdruck an der Anschlagtafel im AUP-Ticketschalter angebracht. Grundsätzlich ist jeder Arbeitgeber verpflichtet den aktuellen [...]

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Sinkende Krankenstände kein Grund zum Jubeln

Zielgerichtete Gesundheitsprävention und besseres Arbeitszeitmanagement unerlässlich “Die heute von der Wiener Gebietskrankenkasse veröffentlichten Daten zur Entwicklung der Krankenstände sind kein Grund zum Jubeln und kein Indiz dafür, dass die Beschäftigten generell gesünder geworden sind. Weit aussagekräftigere Parameter für den Gesundheitszustand der ArbeitnehmerInnen sind etwa die Burn-out-Quote oder die Zahl der Frühpensionierungen aus gesundheitlichen Gründen”, warnt [...]

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