Die Kündigung “störender” Arbeitnehmer

Schwanger? Langjährig bei einer Firma beschäftigt? Schwerbehindert? “Querulant”? Am Ende gar Betriebsrat? Bestimmte Anwälte unterstützen Arbeitgeber bei ihrem Wunsch an sich schwer kündbare,  aber unliebsame MitarbeiterInnen aus dem Unternehmen zu “entsorgen”. Ihr ganz besonderes Wissen geben sie auch gerne und für gutes Geld weiter in Arbeitgeber-Seminaren mit Titeln wie “Der besondere Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern und [...]

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Meinungsfreiheit: Arbeiternehmer dürfen sich auch öffentlich über Missstände in der Firma äußern

ArbeitnehmerInnen dürfen auf Missstände in ihren Unternehmen auch  öffentlich hinweisen. Dies bestätigt ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte. Hintergrund dieser Entscheidung: die Altenpflegerin Brigitte Heinisch hatte Mängel in ihrer Firma bei der Patientenversorgung kritisiert und wurde deshalb entlassen. Heinisch wandte sich daraufhin an den Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg, der ihr nun in dieser [...]

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Das Recht des Stärkeren – Wie wird man Unkündbare los?

Es gibt massive Angriffe auf die Errungenschaften der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung insgesamt. Seien es Löhne, geregelte Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Bildung von Betriebsräten: Um ihre Ziele durchzusetzen, heuern Arbeitgeber dabei immer wieder skrupellose Anwaltskanzleien an, die sich darauf spezialisiert haben, “Unkündbare” zu kündigen. Unter Einsatz einer versteckten Kamera ist es Günter Wallraff [...]

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Arbeitnehmer- und Betriebsratsmobbing, Streikvideos

Ein paar Kurzfilme zum Thema Streik und Arbeit kann man auf dem Blog der GPA-Bildungsarbeit betrachten: Ein paar Kurzfilme zum Thema Streik und Arbeit (http://blog.gpa-djp.at/bildungsarbeit) Und das ZDF startet ein neues Doku-Format, dessen Auftakt Günter Wallraffs Dokumentation “Das Recht des Stärkeren” bildet. Der Film läuft am 11. Mai um 22.45. Die Wiederholung – für Nachtschwärmer, [...]

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Kündigung durch den Dienstgeber

Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber sieht das österreichische Arbeitsrecht bestimmte Fristen und Termine vor. Bei einer Dienstgeber-Kündigung ist es ausschlaggebend, wann sie dem Beschäftigten, tatsächlich zugeht. „Das kann sowohl mündlich in einem Gespräch sein, da geht sie sofort zu, oder schriftlich, wenn Ihnen die Kündigung per Post zugestellt wird“, erklärt GPA-djp Rechtsschutzexpertin Barbara Zechmeister. [...]

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Rechtsinfo: Selbstkündigung

Jobwechsel: Bei einer Kündigung sind bestimmte Fristen und Regeln zu beachten. Wer plant, den Arbeitsplatz zu wechseln und anderswo neu zu beginnen, muss vorher seinen alten Job kündigen. Bei einer solchen „Selbstkündigung“ – so der juristische Fachausdruck – eines unbefristeten Dienstverhältnisses sind bestimmte Regeln einzuhalten. Besonders zu beachten ist, welche Fristen und Termine vorgegeben sind, [...]

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Wo bekomme ich meinen Kollektivvertrag?

Den Kollektivvertrag (KV) kann man hier von unserem Blog herunterladen. Die Fassung des KV  ist zwar schon aus dem Jahr 2008, aber noch immer gültig. Die Höhe der kollektivvertraglichen Mindestgehälter von 2011 findet Ihr hier. Den Kollektivvertrag haben wir auch als Ausdruck an der Anschlagtafel im AUP-Ticketschalter angebracht. Grundsätzlich ist jeder Arbeitgeber verpflichtet den aktuellen [...]

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Ist Internet-Surfen ein Entlassungsgrund?

Die Internet-Nutzung am Arbeitsplatz wird von einer gefährlichen Brandung umspült. Wann darf einE ArbeitnehmerIn welche Seiten ansurfen und wer sieht die dabei entstehenden Log-Files? Ist Surfen ein Entlassungsgrund? In Österreich gibt es kaum Rechtsprechung zum Thema ArbeitnehmerInnen-Datenschutz im WorldWideWeb. Ein paar wenige Menschen haben sich in den letzten Jahren dazu vor ein Gericht gewagt. Wie die [...]

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Dienstzeugnis

Sucht man einen neuen Arbeitsplatz, so legt man in der Regel den Bewerbungsunterlagen auch Dienstzeugnisse vorangegangener Beschäftigungen bei. Das muss im Dienstzeugnis stehen Das Gesetz sieht ein einfaches Dienstzeugnis vor. Ein einfaches Dienstzeugnis hat allgemeine Angaben zur Person des Arbeitnehmers, die genaue Bezeichnung des Arbeitgebers, die Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie die Art der Tätigkeit zu [...]

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Jahresrückblick in Kürze

Jänner 2010 Eine unabhängie Jury wählt “betriebsratsverseucht” zum Unwort des Jahres. Feber 2010 Unsere nimmermüde Vertretung, die Arbeiterkammer, feiert ihren 90. Geburtstag, die Fluglotsen in Frankreich und Griechenand streiken, es folgen ihnen die Piloten von German Wings. NIKI und Air Berlin werden zur Airline des Jahres gewählt und der Fasching gibt uns die die Gelegenheit [...]

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